Apa reformasi tenaga kerja yang tersisa di jalan

.
The reformasi tenaga kerja, yang mulai berlaku untuk lebih dari satu tahun, adalah target semua ulasan. Tidak memuaskan siapa pun dan dia telah menanggung 6,2 juta pengangguran EPA menyakitkan terungkap bulan lalu. Itu adalah reformasi yang, dalam kata-kata Mariano Rajoy, dirancang "untuk menciptakan lapangan kerja". Sebuah satu tahun ke depan dari kenyataan berkata sebaliknya. Saat ini ada lebih dari sebelumnya menganggur dan sangria kerja tampaknya tak ada habisnya.
Apakah itu benar-benar bertanggung jawab tenaga kerja reformasi pengangguran merajalela mengganggu negara kita? Dalam pandangan tentang apa yang terjadi dalam lima tahun terakhir dapat disimpulkan bahwa tidak ada. Ketika pemerintah memutuskan untuk sampai ke sana pengangguran lebih dari lima juta dan pandangan yang sangat negatif. Menjaga kerangka hubungan kerja seperti itu adalah bunuh diri. Kami membutuhkan reformasi menyeluruh hanya bisa pergi ke satu arah, liberalisasi pasar.
Rajoy reformasi layak nama, tapi itu jauh dari yang mendalam. Cheapened pemecatan yang tidak adil dan memberikan keunggulan untuk perjanjian perusahaan pada sektoral, menjaga hampir utuh sisa hukum perburuhan diwarisi dari kediktatoran. Masih tetap tertunda penghapusan perundingan bersama wajib, meninggalkan terselesaikan pertanyaan tentang dualitas pasar tenaga kerja Spanyol dan bertahan dalam penyakit umum seperti pengusaha pendanaan dan serikat pekerja, "kebijakan ketenagakerjaan aktif" dan sosial yang meningkatkan beban tenaga kerja dan mengurangi gaji bersih cara yang sangat signifikan.
Rajoy, ingin menyenangkan semua orang, tidak puas none. Para pihak kiri dan terminal serikat berbalik melawan segera setelah mereka mengumumkan niat untuk menyentuh kerangka kerja. Terlalu banyak kepentingan yang terlibat di pasar ini untuk penerima manfaat utama, serikat buruh dan politisi menahan diri dari mengkritik dan menempatkan teriakan itu. Di sisi lain, pendukung reformasi serius memperingatkan bahwa upaya pemerintah, meskipun patut dipuji dan berorientasi dengan baik, tidak cukup. Bahwa reformasi yang sama tahun 2008 akan menjadi sangat membantu, awal yang baik, tetapi empat tahun kemudian sudah terlambat. Pada waktu itu saya butuhkan pasar kerja di Spanyol sekarat bukanlah pilihan jadi pemalu dan sedikit mengganggu, tapi operasi jantung terbuka.
Reformasi kerja itu sendiri akan bekerja dan ekonomi kita untuk menciptakan lapangan kerja dalam bertindak harus menyerang beberapa bidang dan memutuskan untuk melakukannya dengan cara, tanpa kompleks, yang justru Rajoy Eksekutif meninggalkan meskipun mayoritas mereka yang nyaman. Hukum perburuhan Pertama, sumber minum semua undang-undang, harus berhenti menjadi hukum yang penting dan menjadi perangkat yang tepat, yaitu ketika itu berlaku asalkan ada kesepakatan yang bertentangan antara para pihak. Dari titik ini akan terputus-putus PKB tender dan keistimewaan tak terbatas bahwa account serikat kasta. Hal ini juga akan melikuidasi dualitas merusak yang melanggengkan keberadaan dua pasar dan mempromosikan senioritas ketimbang prestasi. Tenaga kerja akan ketat pasar di mana dua pihak secara bebas dan sukarela hadir. Sebuah reformasi ambisius tetapi hanya mungkin satu.
TERKAIT TOPIK ClavesReforma kerja