Untuk menyimpulkan seri ini isu tentang mitra bisnis berbicara tentang beberapa aspek-aspek tertentu untuk memastikan bahwa perusahaan benar-benar bekerja. tunggal Meskipun tips ini mungkin tampak, saya bisa menjamin Anda hati-hati mengikuti dapat membuat perbedaan antara usaha kecil yang mulai lemah dan terperosok dalam kesulitan atau perusahaan yang dipilih dari awal langkah menuju sukses.
Pada bagian pertama dari seri ini kita berbicara tentang bagaimana terstruktur masyarakat dapat menjadi berkat dan membawa banyak manfaat, sementara sebaliknya, buruk membentuk suatu masyarakat bisa menjadi "kutukan" (untuk menempatkan bahasa sehari-hari) untuk masalah-masalah yang tak terhitung jumlahnya itu mewakili. Pada bagian kedua kita berbicara tentang sifat yang harus dimiliki calon Anda mempertimbangkan untuk menjadi mitra bisnis Anda dan di bagian terakhir dan akhir akan membahas secara spesifik bagaimana untuk meresmikan masyarakat Anda dan model distribusi yang adil utilitas dan tanggung jawab. sejak saat itu, setelah meletakkan poin-poin sebelumnya, kita akan membahas hal berikut di bawah premis bahwa Anda telah memilih untuk bekerja dengan mitra bisnis dalam bisnis , yang, seperti kami telah menekankan, jika dilakukan dengan benar, bisa menjadi benar rahasia sukses. 1. Menetapkan ekspektasi yang jelas untuk masing-masing mitra yang terlibat dalam bisnis Tentukan bisnis harapkan dan berapa banyak mereka bersedia untuk terlibat dalam pembangunan media yang sama dan jangka panjang. Pada titik ini Anda harus mengatur sosok masing-masing pasangan dalam perusahaan.Anda harus menentukan apakah pendukung akan, karyawan, atau keduanya. 2. Set akan membawa masing-masing mitra kepada masyarakat Karena tidak semua memberikan yang sama, Anda harus membuatnya sangat jelas dari awal siapa dan di mana dimensi akan memberikan:
Contoh lain mungkin kasus di mana anggota kontribusi mesin dan modal lainnya dan menyatukan mempekerjakan orang ketiga untuk menjadi karyawan yang bertanggung jawab untuk menjalankan bisnis . Demikian pula, harus mencapai kesepakatan tentang berapa banyak mereka mengharapkan untuk menerima laba. Prinsip Kunci: bicara semua jelas dari awal, setuju dan meninggalkannya secara tertulis. Jika tidak ada kesepakatan atau masalah tersebut tidak cukup jelas untuk mitra adalah lebih baik tidak mengambil langkah berikutnya untuk mencapai kesepakatan. Ini harus mengerahkan segala topik, bahkan yang paling sulit dan rumit karena dalam hal apapun lebih baik untuk berhenti di sini untuk memulai perusahaan dengan keluhan, perselisihan atau rasa kehilangan yang hanya dapat menghambat awal perusahaan. 3.Membentuk Komitmen Tertulis Langkah ketiga dan terakhir adalah mungkin yang paling penting dari semua, dan bahwa sebagian besar pengusaha teratur dihilangkan karena berbagai alasan. Beberapa dihilangkan untuk persahabatan dan kepercayaan yang mereka miliki dengan pasangan mereka dan keliru menganggap untuk meninggalkan perjanjian tertulis adalah sebagai "waspada" terhadap orang tersebut. Tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran karena fakta sangat memberikan formalitas untuk masyarakat oleh sarana kontrak adalah cara terbaik untuk memperkuat dan memberikan kepercayaan kepada hubungan itu mewakili Anda mengakui, menghormati dan hak-hak Anda menghargai orang lain, dan sebaliknya. Lainnya menghilangkan perjanjian tertulis karena mereka berpikir "tidak perlu" atau Biaya ini dapat mewakili, namun, persepsi ini memudar mulai sebagai tantangan memerlukan membangun sebuah perusahaan dan tiba-tiba Anda merasa seperti Anda bekerja "sendirian" dan pasangan Anda tidak memberikan apa yang Anda pikir Anda harus disediakan. Dan kemudian menghadapi rakasa yang dapat menghancurkan perusahaan: menganggap bahwa hal-hal yang tidak jelas atau bahwa pasangan Anda harus telah memenuhi atau ditafsirkan apa yang Anda pikir dia seharusnya bermain sebagai bagian dari investasi waktu, uang dan komitmen Perusahaan . Perjanjian Perjanjian kemitraan atau perjanjian kemitraan hanyalah sebuah dokumen yang dapat menjadi daun atau ukuran yang Anda inginkan yang menyatakan secara tertulis berbagai komitmen, kontribusi, peran dan tanggung jawab dari masing-masing pasangan harus dalam waktu . perusahaan harus sketsa sesuatu seperti: "Pada tanggal 1 September 2012 di Kota XYZ, kami Obdulio dan Sebastian, kami sepakat untuk memulai perusahaan kami didedikasikan untuk pembuatan produk ABC dan kami memutuskan untuk membentuk masyarakat kita berdasarkan klausul berikut: " A. Kontribusi dari mitra ... B. Komitmen Anggota ... C. Bagi hasil persentase ... D. Penyelesaian Konflik ...
Hal ini dapat menjadi dokumen pribadi harus mencetak dan menandatangani mitra dan otentik silakan meminta pengacara untuk memberikan hukum dan berfungsi sebagai dasar untukpembentukan resmi perusahaan sebagai korporasi . Dokumen ini juga merupakan mekanisme perlindungan untuk untuk mengklaim hak bila diperlukan. Dan terbaik dari semua, ini adalah memori terbaik yang ada sehingga tidak ada yang bisa katakan "dipahami secara berbeda" atau "Saya tidak cukup jelas." Jadi, membangun masyarakat dengan istilah formal terbuka di sini tidak hanya memberikan dorongan besar untuk bisnis Anda, tetapi untuk membantu Anda lebih melestarikan persahabatan dengan orang-orang yang menghargai dan sejak itu melipatgandakan pendapatan Anda yang paling. Bagaimana jika Anda memilih salah satu mitra dalam bisnis Anda? Tentu saja, bahkan dengan semua, selalu ada kemungkinan bahwa sesuatu tidak berjalan dengan baik. Karakter masyarakat, perubahan keadaan, kepentingan pribadi, keragaman pendapat, risiko yang melekat dalam bisnis dan segudang variabel yang dapat menyebabkan di beberapa titik Anda bertanya-tanya apakah itu layak melanjutkan dengan pasangan memilih.
Dan jawabannya sangat sederhana. Jika ada yang salah atau tidak nyaman dengan cara masyarakat berjalan, itu hanya waktu untuk berhenti dan membuat keputusan. Hal pertama adalah untuk berbicara dengan pasangan Anda, menempatkan isu di atas meja dan memutuskan apakah akan melanjutkan bekerja sama. Jika hal ini dilakukan tepat waktu sangat mungkin bahwa Anda mencapai simpan persahabatan tetapi dalam beberapa kasus mungkin terlalu rumit. Jika jawabannya adalah negatif dan lebih memilih untuk membubarkan perusahaan, maka Anda harus membuat jenis lain dari kesepakatan pembubaran masyarakat yang merupakan sesuatu lebih kompleks daripada yang pertama, yang akan kita bahas dalam posting kemudian.saja, masalah ini jauh lebih kompleks karena ada lebih mitra yang terlibat, tetapi prinsipnya sama.Biarkan aku tahu tentang pengalaman Anda di komentar, apa aportarías masalah
Pada bagian pertama dari seri ini kita berbicara tentang bagaimana terstruktur masyarakat dapat menjadi berkat dan membawa banyak manfaat, sementara sebaliknya, buruk membentuk suatu masyarakat bisa menjadi "kutukan" (untuk menempatkan bahasa sehari-hari) untuk masalah-masalah yang tak terhitung jumlahnya itu mewakili. Pada bagian kedua kita berbicara tentang sifat yang harus dimiliki calon Anda mempertimbangkan untuk menjadi mitra bisnis Anda dan di bagian terakhir dan akhir akan membahas secara spesifik bagaimana untuk meresmikan masyarakat Anda dan model distribusi yang adil utilitas dan tanggung jawab. sejak saat itu, setelah meletakkan poin-poin sebelumnya, kita akan membahas hal berikut di bawah premis bahwa Anda telah memilih untuk bekerja dengan mitra bisnis dalam bisnis , yang, seperti kami telah menekankan, jika dilakukan dengan benar, bisa menjadi benar rahasia sukses. 1. Menetapkan ekspektasi yang jelas untuk masing-masing mitra yang terlibat dalam bisnis Tentukan bisnis harapkan dan berapa banyak mereka bersedia untuk terlibat dalam pembangunan media yang sama dan jangka panjang. Pada titik ini Anda harus mengatur sosok masing-masing pasangan dalam perusahaan.Anda harus menentukan apakah pendukung akan, karyawan, atau keduanya. 2. Set akan membawa masing-masing mitra kepada masyarakat Karena tidak semua memberikan yang sama, Anda harus membuatnya sangat jelas dari awal siapa dan di mana dimensi akan memberikan:
- modal (dalam bentuk tunai atau barang)
- pengetahuan
- waktu
- tenaga kerja
- kekayaan intelektual
Contoh lain mungkin kasus di mana anggota kontribusi mesin dan modal lainnya dan menyatukan mempekerjakan orang ketiga untuk menjadi karyawan yang bertanggung jawab untuk menjalankan bisnis . Demikian pula, harus mencapai kesepakatan tentang berapa banyak mereka mengharapkan untuk menerima laba. Prinsip Kunci: bicara semua jelas dari awal, setuju dan meninggalkannya secara tertulis. Jika tidak ada kesepakatan atau masalah tersebut tidak cukup jelas untuk mitra adalah lebih baik tidak mengambil langkah berikutnya untuk mencapai kesepakatan. Ini harus mengerahkan segala topik, bahkan yang paling sulit dan rumit karena dalam hal apapun lebih baik untuk berhenti di sini untuk memulai perusahaan dengan keluhan, perselisihan atau rasa kehilangan yang hanya dapat menghambat awal perusahaan. 3.Membentuk Komitmen Tertulis Langkah ketiga dan terakhir adalah mungkin yang paling penting dari semua, dan bahwa sebagian besar pengusaha teratur dihilangkan karena berbagai alasan. Beberapa dihilangkan untuk persahabatan dan kepercayaan yang mereka miliki dengan pasangan mereka dan keliru menganggap untuk meninggalkan perjanjian tertulis adalah sebagai "waspada" terhadap orang tersebut. Tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran karena fakta sangat memberikan formalitas untuk masyarakat oleh sarana kontrak adalah cara terbaik untuk memperkuat dan memberikan kepercayaan kepada hubungan itu mewakili Anda mengakui, menghormati dan hak-hak Anda menghargai orang lain, dan sebaliknya. Lainnya menghilangkan perjanjian tertulis karena mereka berpikir "tidak perlu" atau Biaya ini dapat mewakili, namun, persepsi ini memudar mulai sebagai tantangan memerlukan membangun sebuah perusahaan dan tiba-tiba Anda merasa seperti Anda bekerja "sendirian" dan pasangan Anda tidak memberikan apa yang Anda pikir Anda harus disediakan. Dan kemudian menghadapi rakasa yang dapat menghancurkan perusahaan: menganggap bahwa hal-hal yang tidak jelas atau bahwa pasangan Anda harus telah memenuhi atau ditafsirkan apa yang Anda pikir dia seharusnya bermain sebagai bagian dari investasi waktu, uang dan komitmen Perusahaan . Perjanjian Perjanjian kemitraan atau perjanjian kemitraan hanyalah sebuah dokumen yang dapat menjadi daun atau ukuran yang Anda inginkan yang menyatakan secara tertulis berbagai komitmen, kontribusi, peran dan tanggung jawab dari masing-masing pasangan harus dalam waktu . perusahaan harus sketsa sesuatu seperti: "Pada tanggal 1 September 2012 di Kota XYZ, kami Obdulio dan Sebastian, kami sepakat untuk memulai perusahaan kami didedikasikan untuk pembuatan produk ABC dan kami memutuskan untuk membentuk masyarakat kita berdasarkan klausul berikut: " A. Kontribusi dari mitra ... B. Komitmen Anggota ... C. Bagi hasil persentase ... D. Penyelesaian Konflik ...
Hal ini dapat menjadi dokumen pribadi harus mencetak dan menandatangani mitra dan otentik silakan meminta pengacara untuk memberikan hukum dan berfungsi sebagai dasar untukpembentukan resmi perusahaan sebagai korporasi . Dokumen ini juga merupakan mekanisme perlindungan untuk untuk mengklaim hak bila diperlukan. Dan terbaik dari semua, ini adalah memori terbaik yang ada sehingga tidak ada yang bisa katakan "dipahami secara berbeda" atau "Saya tidak cukup jelas." Jadi, membangun masyarakat dengan istilah formal terbuka di sini tidak hanya memberikan dorongan besar untuk bisnis Anda, tetapi untuk membantu Anda lebih melestarikan persahabatan dengan orang-orang yang menghargai dan sejak itu melipatgandakan pendapatan Anda yang paling. Bagaimana jika Anda memilih salah satu mitra dalam bisnis Anda? Tentu saja, bahkan dengan semua, selalu ada kemungkinan bahwa sesuatu tidak berjalan dengan baik. Karakter masyarakat, perubahan keadaan, kepentingan pribadi, keragaman pendapat, risiko yang melekat dalam bisnis dan segudang variabel yang dapat menyebabkan di beberapa titik Anda bertanya-tanya apakah itu layak melanjutkan dengan pasangan memilih.
Dan jawabannya sangat sederhana. Jika ada yang salah atau tidak nyaman dengan cara masyarakat berjalan, itu hanya waktu untuk berhenti dan membuat keputusan. Hal pertama adalah untuk berbicara dengan pasangan Anda, menempatkan isu di atas meja dan memutuskan apakah akan melanjutkan bekerja sama. Jika hal ini dilakukan tepat waktu sangat mungkin bahwa Anda mencapai simpan persahabatan tetapi dalam beberapa kasus mungkin terlalu rumit. Jika jawabannya adalah negatif dan lebih memilih untuk membubarkan perusahaan, maka Anda harus membuat jenis lain dari kesepakatan pembubaran masyarakat yang merupakan sesuatu lebih kompleks daripada yang pertama, yang akan kita bahas dalam posting kemudian.saja, masalah ini jauh lebih kompleks karena ada lebih mitra yang terlibat, tetapi prinsipnya sama.Biarkan aku tahu tentang pengalaman Anda di komentar, apa aportarías masalah
{ 0 comments... Views All / Send Comment! }
Post a Comment